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セミナー NEW
患者の「生きる」を支える意思決定支援
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
立ち止まり思考する臨床倫理
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
日本国際看護師に学ぶ!外国人患者の対応
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
患者指導・スタッフ教育に活かすコーチングの基礎
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
いまからはじめる!身体的拘束の最小化 【実践編】
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
いまからはじめる!身体的拘束の最小化 【知識編】
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー
看護研究はじめの一歩 【スライド資料ダウンロード】
Web2026/4/30(木)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
部署のエンゲイジメントを高めるためのアプローチ
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
コンフリクトマネジメントの実践法
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
次世代の看護師長を育てる
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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組織とスタッフが成長できる目標管理
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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スタッフの意欲を引き出す面談力
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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タイムマネジメントの基本
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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やるだけで終わってない?SWOT/クロス分析
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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病棟改善につなげるデータ収集・分析の基礎知識
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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自部署の質評価と評価後の改善方法
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
病院経営につなげる病棟管理のためのバランスト・スコアカード活用術
Web2028/3/31(金)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
指導的立場の看護師が覚えておきたい怒りの感情コントロール 【スライド資料ダウンロード】
Web2026/10/31(土)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー NEW
【特別セット】怒りの感情コントロール + 心理的安全性の高めかた
Web2025/12/31(水)
受講料 11,000円(税込)
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セミナー NEW
看護管理者が知っておくべき外部監査のポイント
Web2026/3/31(火)
受講料 9,000円(税込)
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セミナー
看護管理が変わる 改訂版「様式9」オンラインセミナー
Web2026/3/31(火)
受講料 5,500円(税込)
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セミナー
データ分析の基本と課題解決の実際【実践】
Web2026/3/31(火)
受講料 9,000円(税込)
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セミナー
データ分析の基本と課題解決の実際【基礎】
Web2026/3/31(火)
受講料 9,000円(税込)
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セミナー
看護管理者が知っておきたい「適時調査」傾向と対策
Web2026/3/31(火)
受講料 9,000円(税込)
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セミナー
診療報酬改定の情報をどのようにキャッチして、どう活かすか
Web2026/10/31(土)
受講料 6,000円(税込)
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セミナー
次世代看護管理者の選抜と育成例:PM理論を用いた思考法
Web2026/6/30(火)
受講料 6,000円(税込)
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セミナー
次世代看護管理者の選抜と育成例:機会をつくる、評価する
Web2026/5/31(日)
受講料 6,000円(税込)
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セミナー
看護部が病院経営を立て直す
Web2026/9/30(水)
受講料 6,000円(税込)
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セミナー
タスク・シフト/シェア事例:薬剤部門・リハビリテーション部門との協働
Web2026/8/31(月)
受講料 6,000円(税込)
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タスク・シフト/シェア事例:看護補助者との協働
Web2026/7/31(金)
受講料 6,000円(税込)
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セミナー
ナッジで人を動かす
Web2026/6/30(火)
受講料 6,000円(税込)
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セミナー
心理的安全性の高めかた 【スライド資料ダウンロード】
Web2026/3/31(火)
受講料 6,600円(税込)
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セミナー
求められる役割とコミュニケーション 【スライド資料ダウンロード】
Web2026/2/28(土)
受講料 6,600円(税込)
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育てる“コツ”と効果的なかかわり方 【スライド資料ダウンロード】
Web2026/1/31(土)
受講料 6,600円(税込)
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書籍 Web動画付
教えて!ホメシカ先生 どんなZ世代ナースもやる気にさせるフィードバック人材育成術
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俯瞰力・推進力・参画力で病院経営はうまくいく!
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看護師のChatGPT活用術
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