コンフリクトマネジメントの実践法

対立を恐れず、違いを力に変える——多様性を活かし、組織を前進させるマネジメント力を磨く

職場での意見の食い違いや価値観の衝突——それは避けるべきものではなく、組織の成長を促す重要なきっかけです。
本セミナーでは、コンフリクト（対立）の本質を理解し、その発生プロセスを体系的に学びながら、看護管理者として現場で活かせる実践的な対応力を身につけます。多様性がなぜ対立を軽減するのか、どのように組織の力に変えていくのか。そして、看護現場特有の人間関係や価値観の違いにどう向き合い、どう導いていくか。理論と実践を融合させた内容で、現場で即活用できるマネジメントスキルを習得できます。
「対立を乗り越える力」は、「人をつなぐ力」へと変わります。チームの信頼を築き、組織の風通しを良くしたいと願うすべての看護管理者におすすめのセミナーです。

＜商品内容・視聴について＞
収録時間：約40分
スライド資料：16ページ
動画視聴・資料ダウンロード期間：「セミナー受講証」メール受信日より30日間
※お申し込みのご本人様に限ります

＜プログラム＞
この講義で学べること
コンフリクトとは何か
コンフリクトマネジメント
ダイバーシティとコンフリクト

看護管理者として、日々の業務でさまざまな交渉を経験されていることでしょう。ベッドコントロールやシフト調整など、避けられない交渉の中で生じるコンフリクトに悩む人も多いかもしれません。
しかし、コンフリクトは必ずしも悪いものではなく、適切に対処することで組織の成長やチームの協働を促進できます。
本セミナーでは、コンフリクトの本質を理解し、実践的なコンフリクト・マネジメントの方法を考えます。ぜひ管理実践に役立ててください。