Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2024年8月号

【第1特集】
ともに育ちあう組織をつくる
スタッフの生き方・働き方を支える
生涯学習支援
プランナー　松浦正子

■解説
「看護職の生涯学習ガイドライン」目的とポイント
吉川久美子
■事例①
生涯学習支援の取り組み
自律的なキャリア形成の第一歩
ポートフォリオによる学習支援
大西潤子
■事例②
生涯学習支援の取り組み
「生涯学習」を踏まえた院内教育計画のリニューアル
須佐美智子
■事例③
生涯学習支援の取り組み
独自のクリニカルラダーを生涯学習と看護の質向上に活かす
村上志保

【第2特集】
仕事のデキる人はやっている
インプットとアウトプットを高めるコツ
執筆　駒崎俊剛

■Part 1｜序論
看護管理者におけるインプット・アウトプットの必要性
■Part 2
インプット・アウトプットの具体的な手法

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
頑張れないときは“くよくよ”を箱にしまって後で考える
原 玲子
●interview
CPRA「子育て適応包括尺度」／
「妊婦さんと産後ママさんを見守る・助けるプロジェクト」って何ですか？
遠藤誠之
●マネジメントスキルが活きる スタッフ育成につなげる
看護管理者のためのカンファレンスガイド
訪問看護ステーションにおけるカンファレンス
柳田千草
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ！
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
医療現場で応用できる
「メタ認知」の活用法
大浦裕之
●マネジメント理論で解決への道筋を学ぶ
看護管理者がハードルを越える瞬間
看護チーム活動における情報伝達・共有強化による医療安全対策
中谷美都・新実絹代
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
言葉のきついスタッフへの対応
内藤知佐子
●看護管理者の“ウェルビーイング” を探して
幸せなキャリアを積むための心得
ネガティブな事象と幸福度
濱田安岐子
●あなたの1日、教えてください！
●実践的判例よみこなし術
医薬品の添付文書とは異なる措置をしたことに対し
医師の責任が問われた事例から学ぶ
稲葉一人
●看護管理者が知っておきたい　ツボニュース
2024年看護の日
（国際看護師協会・講演より）
坪田康佑
●BOOK REVIEW
対話・思考技術・人材育成・組織管理など
看護管理に大活躍のメソッドがわかる！
小野田 舞
●REPORT ①
2024年度 日本看護協会 通常総会
●REPORT ②
2024年度 全国看護師交流集会Ⅰ【病院領域】

【Campanio!　カンパニオ2024　08】
医療・看護・介護のトピック7本！

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告