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発行 ： 2023年12月
ISBN-10 ： 4-8404-8082-6
ISBN-13 ： 978-4-8404-8082-6
商品コード ： 130212312
在庫 ： 在庫あり（申込可）
専門誌
Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2023年12月号
発行 ： 2023年12月
ISBN-10 ： 4-8404-8082-6
ISBN-13 ： 978-4-8404-8082-6
商品コード ： 130212312
在庫 ： 在庫あり（申込可）
今月の特集
看護管理者の「経営視点」を育む数字のはなし【応用編】
2,200 円(税込)
こちらの各オンラインショップでも販売中
目次
【第1特集】
予算申請前に読んでおきたい！
看護管理者の「経営視点」を育む
数字のはなし【応用編】
執筆／多摩大学大学院 客員教授／関西学院大学大学院 講師
多摩大学医療・介護ソリューション研究所 副所長
株式会社メディカルクリエイト所属シニアコンサルタント 石井富美
■ポイント1
2040年を見すえて
看護管理者が持つべき視点・考え
■ポイント2
「経営視点」で考える
病棟マネジメント・投資の仕方
■ポイント3
事例から考える看護部門の働き方改革
【第2特集】
違和感・モヤモヤを払拭！
“お騒がせスタッフ”が活きる・成長する組織
執筆／新潟県立看護大学 地域生活看護学領域 精神看護学 講師 舩山健二
■1 序論
発達障害やその傾向がある看護師とともに働くということ
■2 「問題提起行動」に応える解決に向けたヒント
【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
職場の活力と創造を後押しするナッジ
慶應義塾大学 看護医療学部・大学院健康マネジメント研究科 准教授
小池智子
●REPORT①
DNPシンポジウム2023
Doctor of Nursing Practiceを知ろう
●最終回
「視野が広がる」「行動が変わる」
気づきを生み出す 看護マネジメントリフレクション
これからの看護マネジメントリフレクション
株式会社サフィール 代表取締役 河野秀一
●最終回
看護の「見える化」でマネジメント力がUPする！
師長のためのデータ活用術
データ活用推進の
取り組みの可視化と今後の展望
地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪国際がんセンター
前看護部長 川崎弥寿子
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
看護管理者のタイムマネジメント
NPO法人看護職キャリアサポート 代表
株式会社はたらく幸せ研究所 代表取締役 濱田安岐子
●職場活性化計画！ 3S（スモール・ショート・シンプル）で実践！
対話の場づくりプログラム
訪問看護師としての意思決定支援を考える
オフィスJOC 代表・ワークショップデザイナー 岡山ミサ子
社会医療法人名古屋記念財団
ホスピー訪問看護ステーション サルビア 看護師 森本芳衣
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
謝れない人
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教 内藤知佐子
●自分の心と身体に向き合う 看護管理者のための
明日につながる「休養学」
子どもの睡眠・疲労事情（家族へのケア）
神戸大学大学院 科学技術イノベーション研究科
ヘルスケアソリューション科学講座 特命教授 水野 敬
●BOOK REVIEW
複雑な勤務管理の基本知識の習得に役立つ
看護管理者が知っておきたい「様式9」
一般社団法人看護系学会等社会保険連合 事務局長 小野田 舞
●実践的判例よみこなし術
医師の治療拒否が問われた事例から
「正当な事由」について学ぶ
いなば法律事務所 弁護士・元判事・元検事 稲葉一人
●最終回 短期集中連載
教えてホメシカ先生 Z世代ナースとの向き合い方講座
Z世代に響く！効果的な「叱り方」
「ほめる」と「叱る」のバランスとは
有限会社AEメディカル 代表取締役 野津浩嗣
●NURSE TREND
看護実践のPDCAサイクルと
多職種協働の促進を期待できるF-SOAIP②
医療法人明徳会（財団）総合新川橋病院 看護師長 下郡美香
独立行政法人国立病院機構 甲府病院 副看護部長 佐藤みづほ
●あなたの1日、教えてください！
●REPORT②
第27回日本看護管理学会学術集会にて
共催スイーツセミナーを開催
【Campanio! カンパニオ2023 12】
いまだから知りたいワクチンのはなし
まいにちできるスキンケアのワンポイント
医療・看護・介護のトピック8本！
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告
予算申請前に読んでおきたい！
看護管理者の「経営視点」を育む
数字のはなし【応用編】
執筆／多摩大学大学院 客員教授／関西学院大学大学院 講師
多摩大学医療・介護ソリューション研究所 副所長
株式会社メディカルクリエイト所属シニアコンサルタント 石井富美
■ポイント1
2040年を見すえて
看護管理者が持つべき視点・考え
■ポイント2
「経営視点」で考える
病棟マネジメント・投資の仕方
■ポイント3
事例から考える看護部門の働き方改革
【第2特集】
違和感・モヤモヤを払拭！
“お騒がせスタッフ”が活きる・成長する組織
執筆／新潟県立看護大学 地域生活看護学領域 精神看護学 講師 舩山健二
■1 序論
発達障害やその傾向がある看護師とともに働くということ
■2 「問題提起行動」に応える解決に向けたヒント
【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
職場の活力と創造を後押しするナッジ
慶應義塾大学 看護医療学部・大学院健康マネジメント研究科 准教授
小池智子
●REPORT①
DNPシンポジウム2023
Doctor of Nursing Practiceを知ろう
●最終回
「視野が広がる」「行動が変わる」
気づきを生み出す 看護マネジメントリフレクション
これからの看護マネジメントリフレクション
株式会社サフィール 代表取締役 河野秀一
●最終回
看護の「見える化」でマネジメント力がUPする！
師長のためのデータ活用術
データ活用推進の
取り組みの可視化と今後の展望
地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪国際がんセンター
前看護部長 川崎弥寿子
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
看護管理者のタイムマネジメント
NPO法人看護職キャリアサポート 代表
株式会社はたらく幸せ研究所 代表取締役 濱田安岐子
●職場活性化計画！ 3S（スモール・ショート・シンプル）で実践！
対話の場づくりプログラム
訪問看護師としての意思決定支援を考える
オフィスJOC 代表・ワークショップデザイナー 岡山ミサ子
社会医療法人名古屋記念財団
ホスピー訪問看護ステーション サルビア 看護師 森本芳衣
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
謝れない人
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教 内藤知佐子
●自分の心と身体に向き合う 看護管理者のための
明日につながる「休養学」
子どもの睡眠・疲労事情（家族へのケア）
神戸大学大学院 科学技術イノベーション研究科
ヘルスケアソリューション科学講座 特命教授 水野 敬
●BOOK REVIEW
複雑な勤務管理の基本知識の習得に役立つ
看護管理者が知っておきたい「様式9」
一般社団法人看護系学会等社会保険連合 事務局長 小野田 舞
●実践的判例よみこなし術
医師の治療拒否が問われた事例から
「正当な事由」について学ぶ
いなば法律事務所 弁護士・元判事・元検事 稲葉一人
●最終回 短期集中連載
教えてホメシカ先生 Z世代ナースとの向き合い方講座
Z世代に響く！効果的な「叱り方」
「ほめる」と「叱る」のバランスとは
有限会社AEメディカル 代表取締役 野津浩嗣
●NURSE TREND
看護実践のPDCAサイクルと
多職種協働の促進を期待できるF-SOAIP②
医療法人明徳会（財団）総合新川橋病院 看護師長 下郡美香
独立行政法人国立病院機構 甲府病院 副看護部長 佐藤みづほ
●あなたの1日、教えてください！
●REPORT②
第27回日本看護管理学会学術集会にて
共催スイーツセミナーを開催
【Campanio! カンパニオ2023 12】
いまだから知りたいワクチンのはなし
まいにちできるスキンケアのワンポイント
医療・看護・介護のトピック8本！
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告