Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2023年9月号

【第1特集】
その提案、ちょっと待った！
業務改善の落とし穴
あるあるお悩み相談室
プランナー／医療法人徳洲会 千葉西総合病院　看護部長補佐　澤邉綾子

■総論
何のための改善か
業務改善のあり方を考える
医療法人徳洲会 千葉西総合病院　看護部長補佐　澤邉綾子
■業務改善の好事例①
お悩み 業務改善をスタッフの成長につなげたい
看護補助者の自立と定着を促す
組織構成の構築と業務改善
医療法人徳洲会 羽生総合病院　看護部長　青木三栄子
■業務改善の好事例②
お悩み 多職種で行う業務改善のコツとは？
転倒・転落リスクをAIで予測し
多職種連携で個別ケアを実践
社会医療法人石川記念会HITO病院　看護師長　近藤恵美子
■業務改善の好事例③
お悩み 業務改善でスタッフの足並みを揃えたい
理念に基づく医療の実践と
効率性を目指した業務改善
医療法人社団悠仁会 羊ヶ丘病院　看護部長　岩本昭子

【第2特集】
マネジメント力が活きる！
タスク・シフト/シェアで進める多職種連携実践集
■1　序論
マネジメント力が活きる多職種連携の実践ポイント
社会医療法人近森会 近森病院　看護部長　吉永富美
■2　事例①
多職種間のつながりを強固にする病棟常駐型チーム医療と院内副業の実際
社会医療法人近森会 近森病院　副看護部長　工藤淑恵
■3　事例②
研修内容をブラッシュアップ 専門職・外国人技能実習生への教育支援
医療法人社団医聖会本部　統括看護部長　松本弘子

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
悩んだときこそ読書 万能な「読むクスリ」
一般社団法人me＆nurse　代表理事 兼 SOMPO ケア人材担当
小西ゆかり
●NURSE TOPIC
精神科病院における看護職による患者虐待事件を受けた
今後の虐待防止に関する取り組み強化について
一般社団法人日本精神科看護協会　会長　吉川隆博
●「視野が広がる」「行動が変わる」
気づきを生み出す 看護マネジメントリフレクション
「気づき」を管理の場面に活かす
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
学校法人 兵庫医科大学病院　看護部次長　西田淳子
●地域包括ケア時代の「価値」に触れる技術
～医療人に求められる教養・リベラルアーツ～
データという「価値」を味方につける
公益財団法人天理よろづ相談所 企画情報室　次長　
次橋幸男
●看護の「見える化」でマネジメント力がUPする！
師長のためのデータ活用術
データを活用した自部署の分析と改善
地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪国際がんセンター HCU　
看護師長　髙木園子
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
心理的安全性と幸福度
NPO 法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子
●職場活性化計画！ 3S（スモール・ショート・シンプル）で実践！
対話の場づくりプログラム
仕事と子育てを
同時にしてきた経験談を語る
オフィスJOC代表・ワークショップデザイナー　岡山ミサ子
医療法人晶晴会 入澤泌尿器科内科クリニック　リーダー　星 尚美
●プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
リーダーシップ発揮のコツは？
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子
●自分の心と身体に向き合う 看護管理者のための
明日につながる「休養学」
産前・産後の休養
千葉工業大学 創造工学部 教育センター　助教　野村由実
●あなたの1日、教えてください！
●実践的判例よみこなし術
入院中の拘束が違法とされた事例から
「拘束」について改めて考える
いなば法律事務所 弁護師・元判事・元検事　稲葉一人
●NURSE TREND
医療現場において
心理的安全性の向上を実現するには
World Life Mapping Inc.　代表　下田 彬
●REPORT
2023年度日本看護協会記者会見
第25回日本医療マネジメント学会学術総会

【Campanio!　カンパニオ2023　09】
医療・看護・介護のトピック8本！

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告
・掲載広告：
アイホン株式会社