Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2023年5月号

【第1特集】
チーム力がUPする！
看護補助者と進める
院内教育プラン大公開
プランナー／社会医療法人財団石心会 川崎幸病院　副院長 兼 看護部長　佐藤久美子

■総論
看護補助者と協働する職場で
求められること・目指すこと
有限会社ビジネスブレーン　代表取締役　永井則子
■看護補助者と看護師への教育・研修事例①
看護補助者と看護師の協働を
円滑にするリフレクション研修
社会医療法人祥和会 脳神経センター大田記念病院
看護部長　長谷川理香
同 看護補助者担当師長　栗原真帆
■看護補助者と看護師への教育・研修事例②
看護補助者が働きやすくなる
年間教育計画と研修の実際
日本赤十字社 芳賀赤十字病院　看護副部長　認定看護管理者　三橋明美
同 看護師長（看護部教育委員会・元看護補助者教育担当） 石崎礼子
同 看護師長（看護部教育委員会・看護補助者教育担当）　 仁平英恵
■看護補助者と看護師への教育・研修事例③
看護補助者とのより良い
協働を目指した看護師学習会
秋田大学医学部附属病院　総務担当副看護部長　山田楼子

【第2特集】
仕事もプライベートもあきらめない
介護・育児との両立を支える取り組み

■1　育児との両立支援の取り組み
看護職の公平性とお互いさまを重視した働き方改革
社会医療法人財団新和会 八千代病院　看護副部長・認定看護管理者　松本佳代
■2　介護との両立支援の実際
両立経験者の声から浮かび上がる看護管理者の役割
一般社団法人日本厚生団 長津田厚生総合病院　看護部長　廣島のぶ子
■3　社会の動きと制度を知る
働き手世代が直面するダブルケアの現状と課題
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院　国際社会科学部門　教授　相馬直子

●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
患者満足度調査から医療の質を考える
医療経営学者　谷田一久
●開催報告　看護トップリーダーサロン
「目標管理の考え方・立て方・指導の仕方」
ウェビナー
●著者に聞く
未来を切り開く新時代のリーダーたちへ
贈るメッセージ
●「視野が広がる」「行動が変わる」
気づきを生み出す 看護マネジメントリフレクション
うまくいった体験のリフレクション
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
高知大学医学部附属病院　救急部・透析部看護師長　加志﨑裕子
●地域包括ケア時代の「価値」に触れる技術
～医療人に求められる教養・リベラルアーツ～
価値を伝える双方向のリーダーシップ
公益財団法人天理よろづ相談所 法人企画準備室　次長　
次橋幸男
●看護の「見える化」でマネジメント力がUPする！
師長のためのデータ活用術
収集したデータの可視化と活用への推進
地方独立行政法人大阪府立病院機構　大阪国際がんセンター
看護師長　塩月絵美香
●新連載
職場活性化計画！ 3S（スモール・ショート・シンプル）で実践！
対話の場づくりプログラム
“3S（Small・Short・Simple）”で
対話の場づくりをしよう！
オフィスJOC 代表・ワークショップデザイナー　岡山ミサ子
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
キャリアに“幸せ”を求めてよい？
NPO 法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子
●最終回
類推力を鍛える！ 看護管理者のためのメタ認知トレーニング
主体的な学びを支えるメタ認知
神戸大学医学部附属病院　副看護部長　ウイリアムソン彰子
日本赤十字豊田看護大学 看護管理学領域　教授　松浦正子
●プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
思わずYESと言わせてしまう話し始めのコツ
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子
●自分の心と身体に向き合う 看護管理者のための
明日につながる「休養学」
睡眠のメカニズムと休養
東京大学大学院医学系研究科　特任講師　岸 哲史
●あなたの1日、教えてください！
●実践的判例よみこなし術
認知症高齢者の転倒事故から
予見義務と回避義務を改めて考える
いなば法律事務所 弁護師・元判事・元検事　稲葉一人

【Campanio!　カンパニオ2023　05】
・医療者皆で知っておきたい エラー場面＆回避術
・患者のトラウマケア＆メンタルヘルス～医療者ができること～
・医療・看護・介護のトピック8本！

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告